员工保密协议
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人：____________________________
地址：__________________________________
乙方（员工）：__________________________
身份证号码：____________________________
住址：__________________________________
鉴于乙方在甲方任职，将接触甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益，双方经平等协商，达成如下协议：
第一条 保密信息的范围
本协议所称保密信息，是指乙方在任职期间因职务关系知悉的、甲方标明为保密或依其性质应合理认知为保密的全部信息，包括但不限于：
1. 技术信息：技术方案、设计图纸、源代码、算法、配方、工艺流程、测试数据、技术诀窍等；
2. 经营信息：客户名单、供应商资料、定价策略、成本数据、财务信息、招投标资料、营销计划等；
3. 管理信息：组织架构、薪酬体系、人事资料、内部制度、会议纪要等；
4. 甲方依约对第三方负有保密义务的信息。
第二条 保密义务
1. 乙方应对保密信息严格保密，不得以任何形式向任何第三方披露；
2. 乙方不得为自己或第三方利益使用保密信息；
3. 未经授权，不得复制、摘录、下载、传输涉密信息；
4. 妥善保管涉密载体，防止遗失、被盗或被非法访问；
5. 发现泄密或可能泄密时应立即报告甲方。
第三条 保密期限
乙方的保密义务自任职之日起持续至相关保密信息进入公知领域为止，不因劳动合同的解除或终止而免除。
第四条 成果归属
乙方在任职期间因执行工作任务或主要利用甲方物质技术条件完成的发明创造、作品、技术成果等，相关知识产权归甲方所有。
第五条 交还义务
乙方离职时，应向甲方交还全部涉密载体（包括但不限于文件、资料、设备、存储介质等），并删除个人设备中存储的全部保密信息，出具书面确认。
第六条 违约责任
乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金人民币______元；违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方全部实际损失，包括但不限于直接损失、可得利益损失及甲方为维权支出的合理费用（律师费、公证费、调查费等）。
第七条 其他
1. 本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
日期：______年____月____日 日期：______年____月____日
核心涉密员工专项保密协议
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人：____________________________
乙方（涉密员工）：______________________
身份证号码：____________________________
岗位：__________________________________
鉴于乙方在甲方担任________岗位，将接触甲方核心商业秘密，为加强保护，双方在《员工保密协议》基础上，另行约定如下：
第一条 涉密信息特别约定
乙方确认其岗位将接触以下核心涉密信息：
1. 【技术信息】：核心算法、源代码、技术架构、产品路线图、未公开的技术方案等；
2. 【经营信息】：核心客户名单、关键供应商、定价体系、财务核心数据、投融资方案等。
第二条 特别保密义务
1. 乙方应严格在授权范围内查阅、使用涉密信息，不得超范围访问；
2. 不得将涉密信息存储于个人设备、个人云盘或私人邮箱；
3. 不得在公开场合、社交媒体、对外交流中讨论涉密信息；
4. 对外发表文章、演讲、参展前须经甲方保密审查；
5. 不得利用涉密信息为自己或第三方谋取利益。
第三条 竞业限制
双方另行签订《竞业限制协议》，乙方离职后应按约定履行竞业限制义务。
第四条 成果归属与不竞争
1. 乙方在职期间完成的全部职务成果归甲方所有；
2. 乙方在职期间不得自营或为他人经营与甲方同类的业务；
3. 未经甲方书面同意，不得在竞争企业兼职。
第五条 离职特别程序
1. 乙方离职前应接受离职保密审查；
2. 交还全部涉密载体及设备，配合IT部门检查个人设备；
3. 签署《离职保密承诺书》；
4. 甲方有权对乙方启动竞业限制（另行约定）。
第六条 违约责任
1. 乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金人民币______元（不低于乙方离职前12个月工资总额的__倍）；
2. 违约金不足以弥补损失的，乙方应赔偿全部实际损失；
3. 情节严重涉嫌犯罪的，甲方有权向公安机关报案。
第七条 其他
本协议作为《员工保密协议》的补充，与其具有同等法律效力；如有冲突，以本协议为准。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
日期：______年____月____日 日期：______年____月____日
竞业限制协议
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人：____________________________
乙方（员工）：__________________________
身份证号码：____________________________
鉴于乙方系甲方负有保密义务的人员，为保护甲方商业秘密及竞争优势，双方依据《劳动合同法》等法律法规，经平等协商，达成如下协议：
第一条 适用人员确认
乙方确认其属于《劳动合同法》第二十四条规定的竞业限制人员范围，具体为：□高级管理人员 □高级技术人员 □其他负有保密义务的人员（岗位：________）。
第二条 竞业限制范围
1. 竞业业务范围：与甲方生产或经营的下列同类产品/业务构成竞争的业务：
_______________________________________________
2. 竞争企业范围：包括但不限于以下企业及其关联公司：
_______________________________________________
3. 竞业地域范围：______________________________
4. 竞业行为包括：
（1）自行生产、经营与甲方同类的产品/业务；
（2）到与甲方有竞争关系的单位任职（包括全职、兼职、顾问等）；
（3）以投资、参股、合作等方式参与竞争业务；
（4）为竞争企业提供咨询、技术指导等服务。
第三条 竞业限制期限
竞业限制期限为劳动合同解除或终止后____个月（最长不超过24个月），自乙方离职之日起计算。
第四条 经济补偿
1. 竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿，标准为乙方离职前12个月平均工资的____%（不低于30%且不低于当地最低工资标准）；
2. 支付时间：每月____日前支付至乙方指定账户；
3. 乙方账户：开户行________ 账号________ 户名________；
4. 乙方离职时，甲方有权书面通知乙方是否启动竞业限制。
第五条 乙方义务
1. 竞业限制期间，乙方应于每月____日前向甲方告知其就业状况（任职单位、岗位、联系方式）；
2. 乙方应配合甲方对其履约情况的核实；
3. 乙方入职新单位前，应将本协议竞业限制义务告知新单位。
第六条 违约责任
1. 乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元（建议为已付及应付补偿金总额的__倍）；
2. 乙方支付违约金后，仍应继续履行竞业限制义务至期限届满；
3. 乙方应返还甲方已支付的全部经济补偿；
4. 违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应赔偿差额部分。
第七条 协议的解除与终止
1. 竞业期限届满，本协议自动终止；
2. 甲方可提前30日书面通知乙方解除本协议，乙方可要求甲方额外支付3个月经济补偿；
3. 甲方因自身原因超过3个月未支付经济补偿的，乙方可书面通知甲方解除本协议；
4. 双方协商一致可解除本协议。
第八条 其他
1. 本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2. 本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
日期：______年____月____日 日期：______年____月____日
高级管理人员竞业限制协议
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人：____________________________
乙方（高级管理人员）：__________________
身份证号码：____________________________
职务：__________________________________
鉴于乙方担任甲方高级管理人员，掌握甲方核心商业秘密及经营决策信息，双方就竞业限制事宜达成如下协议：
第一条 任职期间义务
1. 乙方在任职期间不得自营或为他人经营与甲方同类的业务；
2. 未经甲方书面同意，不得在其他经济组织兼职；
3. 不得利用职务便利为自己或他人谋取属于甲方的商业机会；
4. 不得擅自披露甲方经营决策信息。
第二条 离职后竞业限制
1. 竞业业务范围：甲方及其关联公司的全部主营业务，包括但不限于：
_______________________________________________
2. 竞争企业范围：______________________________
3. 竞业地域：全国范围（或：________）；
4. 期限：离职后____个月（不超过24个月）。
第三条 经济补偿
1. 补偿标准：乙方离职前12个月平均工资的____%（建议50%-100%）；
2. 支付方式：按月支付至乙方账户；
3. 乙方应按月报告就业情况。
第四条 违约责任
1. 乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金人民币______元（建议为离职前年薪的__倍）；
2. 乙方因违约获得的收益归甲方所有；
3. 乙方应继续履行竞业义务至期满；
4. 甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
第五条 其他
（同标准竞业限制协议格式条款）
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
日期：______年____月____日 日期：______年____月____日
竞业限制解除/终止通知书
致：__________（先生/女士）
身份证号码：__________________________
根据双方于____年__月__日签订的《竞业限制协议》，现就竞业限制相关事宜通知如下：
一、您于____年__月__日与我司解除/终止劳动合同。
二、经公司研究决定：
□ 自您离职之日起，不启动竞业限制义务，您无需履行竞业限制约定，公司亦不支付经济补偿。
□ 自____年__月__日起，提前解除/终止您的竞业限制义务。您自该日起不再受竞业限制约束。
根据法律规定，公司将向您额外支付3个月的竞业限制经济补偿，共计人民币______元，于____年__月__日前支付至您指定账户。
三、特别提示：
1. 本通知仅解除/终止竞业限制义务，您依据保密协议及法律规定承担的保密义务并不因此免除，您仍需对在职期间知悉的公司商业秘密承担保密责任；
2. 请您继续遵守保密义务，不得披露、使用或允许他人使用公司商业秘密。
如对本通知有疑问，请联系：__________
特此通知。
________________________公司（盖章）
____年__月__日
员工签收：
本人已收到上述通知，知悉并理解通知内容。
签字：__________ 日期：____年__月__日
XX公司商业秘密保密管理制度
第一章 总则
第一条 为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《反不正当竞争法》《劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工、合作方及其他接触公司商业秘密的人员。
第三条 商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
第二章 密级划分
第四条 公司商业秘密分为三级：
1. 核心机密：核心配方、关键算法、并购方案、财务核心数据等，泄露将使公司遭受重大损失；
2. 机密：技术方案、客户名单、定价策略、招投标信息等；
3. 秘密：内部制度、一般经营数据、人事资料等。
第五条 密级由产生信息的部门提出建议，保密管理部门审核确定。
第三章 涉密人员管理
第六条 涉密岗位由各部门提出，经保密管理部门认定。
第七条 涉密人员入职时须签署《保密协议》，核心涉密人员同时签署《竞业限制协议》。
第八条 涉密人员须接受保密培训，经考核合格后方可上岗。
第九条 涉密人员离职须进行保密审查，交还涉密载体，签署《离职保密承诺书》。
第四章 文件管理
第十条 涉密文件须标注密级及编号，由专人管理。
第十一条 涉密文件的制作、收发、传阅、复制、归档、销毁须登记。
第十二条 涉密文件不得擅自复制、摘抄；销毁须经审批并由两人以上监销。
第五章 信息系统安全
第十三条 涉密信息系统实行权限分级管理，按最小必要原则授权。
第十四条 涉密信息须加密存储和传输，禁止使用个人邮箱、个人云盘传输涉密信息。
第十五条 公司对信息系统操作进行日志记录，留存期不少于6个月。
第十六条 涉密区域实行门禁管理，外来人员未经批准不得进入。
第六章 对外交流
第十七条 对外发布信息、发表文章、参展、接受采访前须经保密审查。
第十八条 与合作方合作前须签署保密协议（NDA），披露信息遵循最小必要原则。
第七章 奖惩
第十九条 对保密工作做出突出贡献的员工给予表彰奖励。
第二十条 违反本制度的员工，视情节给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；造成损失的，承担赔偿责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关。
第八章 附则
第二十一条 本制度由公司保密管理部门负责解释。
第二十二条 本制度自发布之日起施行。
XX公司
____年__月__日
员工涉密信息承诺书
致：________________________公司
本人__________，身份证号码________________________，现任________部门________岗位。
因工作需要，本人将接触公司涉密信息，本人郑重承诺如下：
一、本人已认真阅读并充分理解公司《商业秘密保密管理制度》及《保密协议》的全部内容，知悉本人的保密义务及违约责任。
二、本人承诺：
1. 严格遵守公司保密制度，在授权范围内使用涉密信息；
2. 不擅自复制、下载、传输、披露涉密信息；
3. 不利用涉密信息为自己或第三方谋取利益；
4. 妥善保管涉密载体，防止遗失或泄露；
5. 发现泄密隐患或事件立即报告；
6. 离职时交还全部涉密载体，删除个人设备中的涉密信息，并继续承担保密义务。
三、本人知悉并同意：
1. 违反保密承诺的，按《保密协议》约定承担违约金及赔偿责任；
2. 情节严重的，公司有权解除劳动合同并追究法律责任。
四、本承诺书自本人签字之日起生效，作为《保密协议》的组成部分。
承诺人（签字）：__________
日期：____年__月__日